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重慶網站推廣：幾種推廣人員的考核機制建立

發布時間：2017-04-23 19:45:08文章分類：seo優化推廣技巧編輯作者：管理員閱讀量：1510992

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推廣人員

推廣的形式很多，從早期的外鏈推廣，軟廣硬廣宣傳，論壇貼吧推廣，SEM等，再到后面的新媒體推廣員，目的都只有一個，無外乎就是在外面增加曝光量，吸引更多的精準用戶關注你。不管是什么樣的推廣形式，你都要給他們灌輸這樣的一個概念：到底目標用戶的聚集地在哪里，使用他們感興趣的內容形式，什么才能引起他們的注意！最終引流到我們自己的推廣載體上面來！針對不同的推廣手法，安排響應的人員執行就可以了，總的思路還是讓擅長的人發揮所長。這里和大家聊一聊幾種主要的推廣人員的考核機制建立：

1）SEM

這是一個比較復雜的推廣崗位，但是考核指標很簡單，不同的關鍵詞點擊率怎么樣，什么時間用戶點擊更多，用戶對于圖片是不是需求更大，閃投的樣式有幾種，通過關鍵詞推廣的轉化率怎么樣，投資回報如何等等。這些可能需要你和執行人員深入溝通以后可以。

2）硬廣

可以給不同的廣告系列增加跟蹤代碼，監測哪一個效果更好，對什么樣的形式硬廣告感興趣等，這些是需要執行人員去跟蹤統計的，也是你考核的一部分。

3）軟文

軟文其實不好去考核，如果是可以點擊錨文本還好一些，我們可以加監測代碼。但是現在很多平臺都是文字，不可以直接點擊，有時候我們只能綜合對方平臺的點擊量或者曝光量，還有段時間內帶來的效果來綜合判斷軟文的成效。而且我們可以從平臺的權重，發文數量等側面進行考核。

4）SEO

網站seo優化是免費推廣方式中非常重要的一種，不僅穩定，而且帶來都是精準流量，關于它的考核標準最好的就是關鍵詞排名和網站搜索引擎帶來的流量變化趨勢；

5）新媒體

如廣點通，微博粉絲通，合作互推等，這些都是需要有數據反饋的，展現量，點擊量，評論數，點贊量，粉絲轉化量等，都需要執行人員定期以數據報表的形式反饋到你運營這里來！

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評論人：呂先生評論時間：2020.01.15

作者這篇文章寫得可以，現在網站改版已經是一個常態了，過去不等現在，產品要迭代，網站要改版升級。seo推廣更是要升級。表示點贊。

評論人：搜索者評論時間：2018.12.18

這個學校確實不錯，我去聽過西班語培訓課程，直接報名了

評論人：陳大果評論時間：2016.10.11

seo與競價的結合，進行整合是中小企業推廣的出路。這句話總結得太經典了！

評論人：田先生評論時間：2019.12.17

偶看這篇文章，既平凡，又高大尚。平凡的是語言，高大尚的是對seo的不同見解。作為多年的seo工作，我對作者有如此深的見解表示敬佩。希望有機會能作者，面對面的學習。